企業の取り組み

環境への取り組み

主な取り組み

エコアクション21

環境省が策定した「 エコアクション21（環境認証）※」の認証・登録を取得しました。
※環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム（EMS）です。

エコカー導入

環境負荷を考慮してハイブリッド等の低燃費車の導入を推進し、アイドリングストップを実施しています。

社会への取り組み

主な取り組み

地域イベントの協賛

花火大会、お祭りなどの地域イベントに積極的に協賛、参加しています。

健康経営優良法人に認定

日本健康会議が進める健康増進の取組のもと、特に優良な健康経営を実施している法人として認められました。

ボランティア活動支援

震災復興を支援するボランティアに防塵マスクを提供し、継続的に支援しています。

NPO法人ドラゴンズベースボールアカデミー協賛

野球を通して地域の子供たちの健全な育成に貢献し、スポーツの振興を図る活動をするNPO法人に協賛しています。

SDGsへの取り組み

私達三京アムコ株式会社は、2015年に国連において採択された「持続可能な2030年までの開発目標 （Sustainable Development Goals：SDGs）」 の達成のため、「経済」と「社会」と「環境」の バランスを保つ活動に取り組んでまいります。

社員の仕事と子育ての両立

私達三京アムコ株式会社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定し、実施してまいります。

　　　目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
　　　　　　　　　　　 　　　男性社員・・・取得率を８０％以上にすること
　　　　　　　　　　　 　　　女性社員・・・取得率を８０％以上にすること
　　　目標２：小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。
　　　目標３：有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間8日以上とする。